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真抓嚴考樹威信濟鋼集團開展“逢提必考”廉潔測試

發布日期： 2022-03-23 16:54:19 來源：濟南日報

“手機關閉后交工作人員封存，嚴禁抄襲，違者直接取消考試資格……”日前，在濟鋼集團教培中心312教室，隨著主考人宣讀紀律、隨機抽取密封試卷，一場嚴格、嚴肅的“逢提必考”廉潔知識測試開始了。

“逢提必考”是將廉潔知識測試作為必須執行的環節，嵌入干部選拔任用流程之中，對擬提拔任用的干部全部進行廉潔測試，測試通過后才能進行廉潔審核、向黨委推薦;測試不合格，堅決不推薦任用。

忠誠干凈才能有擔當。鋼鐵主業關停后，濟鋼集團踏上了二次創業、建設全新濟鋼的征程。干部廉潔是創業的基礎、是轉型發展的保障。濟鋼紀委嚴把選人用人廉潔關，大力推進廉潔管理向廉潔治理轉變，在細化推進“不敢腐”“不能腐”的同時，在強化培育“不想腐”的自覺方面下真功夫、細功夫、長功夫。2019年6月，濟鋼紀委、黨委組織部制定執行《領導人員選拔任用廉潔測試辦法》，將黨紀法規、廉潔制度、企業規定等德廉知識納入《廉潔測試題庫》，創新實施“逢提必考”。凡是擬選拔為濟鋼集團管理5～8級人員，都必須通過“逢提必考”廉潔測試，將“不想腐”的自覺根植于心。

真抓嚴考樹威信。“逢提必考”全部采用閉卷書面答題形式，選題、印卷專人負責，題庫隨機形成不同試卷，座號、試卷隨機抽取，紀委工作人員現場監考，考生交卷前自行密封個人信息，實行匿名化閱卷，測試成績90分為合格線，當天向所在單位黨組織反饋測試成績，不合格者堅決不向黨委會推薦使用。出題嚴、監考嚴、評卷嚴、反饋嚴，“逢提必考”在濟鋼廣大干部群眾心目中成為嚴格、真實、可信的“廉名片”。

硬杠杠夯實“廉”管理。“干部提拔前，先過廉潔關”已在濟鋼黨員干部中形成廣泛共識。“逢提必考”自2019年6月開始執行，已有220余名黨員干部通過廉潔測試走上各級領導崗位，至今無一人出現廉潔方面的問題。動態更新的《廉潔測試題庫》已成為黨員干部職務晉升、錘煉黨性、提高素質的必修課，大家把功夫下在平時，把進步融入日常，知廉守廉、崇廉尚廉，日積月累、久久為功，后備干部在廉潔的沃土中健康茁壯成長。

“逢提必考”以考促學、以學促廉、以廉促治，為濟鋼干部隊伍正本清源發揮了有效的保障作用，濟鋼集團“不想腐”的氛圍不斷濃厚，風清氣正、干事創業、改革創新的政治生態有力地保證了濟鋼的轉型發展，鋼鐵生產關停后的4年來，營業收入年均增長27.8%;企業利潤年均增長24.8%，職工收入連年攀升，闖出了一條城市鋼廠轉型發展的光明之路。