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離開“兩山理念”誕生地——浙江余村，驅車20分鐘就來到了工行湖州安吉支行營業部。工總行“青年文明號”，浙江省級文明單位、“工人先鋒號”，浙江金融業“五一巾幗標兵崗”……一座座獎杯牌匾，無聲地訴說著這支青年團隊全力踐行“綠水青山就是金山銀山”先進理念、堅決扛起高質量發展大旗所取得的驕人成績。

以黨建為引領，激發精神動力。作為工商銀行“五星級”營業網點，這支以人為本、敬業高效、合規經營、創新卓越的專業團隊，始終把創建“青年文明號”工作作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效載體，堅持以黨建為引領，學習領會工總行“48字”工作思路，應用“三比三看三提高”工作方法，牢記使命勇擔當，做“兩山理念”誕生地的金融模范生，在湖州市工行系統歷次競賽排名中不斷出彩、名列前茅，還與市分行部室黨支部、當地機關企事業單位黨支部等結成6個對子，實現資源互補、取長補短、共建共贏，將“黨有號召、團有行動”的優良傳統落到實處。

以市場為導向，推進綠色金融。充分運用全國首批綠色金融改革創新試驗區的政策優勢，成立普惠青年先鋒行“安且吉兮隊”，凝聚智慧力量，打造工行鐵軍，助力普惠發展，服務實體經濟，營造千軍萬馬做普惠的良好氛圍。尤其是劃片分區地定期上門走訪產業園區，通過大數據分析工具掌握先機，加快普及網絡融資特色業務，試點推廣“綠色環境綜治提升貸”等專項融資產品，滿足當地創業者多元化的金融服務需求，打造高質量綠色發展的樣板模范網點，全面推進綠色金融和普惠金融事業。在全國工行系統“工銀普惠行”系列活動中，該行躋身十強，充分展現了黨建融入普惠、青年勇于擔當的使命感和責任感。

以學習為依托，加快隊伍建設。在爭創工總行“青年文明號”過程中，根據自身實際情況，制定宣傳口號、任務目標、長效機制、工作守則、服務標準、獎罰制度等一系列內容，并圍繞業務發展的重點、難點和焦點，通過師徒式、傳帶式、互學式等創新手段，開展形式多樣的專業培訓教育，助力青年員工成長成才。此外，結合網點各個崗位的特點，推廣“晨會五分鐘、午休一刻鐘”的碎片化學習機制，輔之以勞動競賽、業務操作競賽等方式，提升年輕員工的綜合素質和專業能力;還鼓勵大家網絡自學和業余充電來夯實基本功，使得網點經營管理從基礎抓起、從個人做起，不斷完善服務措施、提升客戶體驗，也為各項業務可持續發展創造了良好條件。

以服務為本質，履行社會責任。圍繞“文明、高效、規范、細致”四大緯度，順應非接觸服務浪潮趨勢，圍繞智慧銀行戰略，推動節能減排，減少運營消耗，成為省工行系統首家試點智能設備的特色網點;線下則通過“流動銀行”上門服務、“職場營銷”綠色通道等特事特辦流程，致力于解決廣大客戶尤其是企業員工的辦卡難題，為特殊群體和弱勢人群排憂解難。熱烈響應“工行驛站”溫暖行動和“工行溫度”關愛工程，積極參與慈善一日捐、愛心獻血、結對助學、金融知識進萬家等志愿服務，向人民群眾提供理財、零鈔兌換、反詐防騙、反洗錢和反假幣宣傳等，取得了良好的社會效應，擦亮了工商銀行的金字品牌，受到縣委縣政府的通令嘉獎，并被授予工總行“青年五四獎章集體”稱號。

以抗疫為考題，交出滿意答卷。2022年4月份，安吉縣啟動新冠疫情應急響應機制之后，工行安吉支行營業部全體干部員工第一時間逆行而來，匯聚成防控期間最美的一道風景線。他們主動進入被封控的網點進行隔離辦公，做好內部業務運營處理，以適應各類業務開展的需要;有的電話或網絡聯系企業，在做好個人防護的前提下，上門開展貸前調查，最快速度發放貸款，滿足客戶緊迫需求;還有的報名參加社區志愿者，上崗核酸檢測點，查看健康碼，維持隊伍秩序，整理搬運物資，發放通行憑證，冒著風冷雨急，干到喉嚨喊啞，用實際行動為抗疫做出貢獻，以責任和擔當迎來“建團100周年”。

標簽： 金山銀山 兩山理念 激發精神動力 實現資源互補