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近日，濱州市電信公司網絡面試評議室里，一場特殊的面試正在進行。

千里“姻緣”一線牽，網絡那頭是侃侃而談的“碩博優選計劃”人才。2022年，濱州市拿出226個事業單位崗位，采取免筆試直接面試形式選聘優秀碩博士，共有超過9000人報名，最高競爭比例達到1：283。自2019年起，濱州通過“碩博優選計劃”，已引進碩博士1000余名。作為一座中小城市，濱州緣何能對高端人才有如此吸引力?

“濱州對高端人才的認可，和高效、便捷化的考錄方式，讓我對這座城市充滿了期待。”來自中國石油大學地球科學與技術學院的小文，今年7月即將畢業，此次報考了濱州市科技局下屬的市科學創新發展研究院，“不設開考比例，免筆試直接面試”對他產生了莫大吸引力。因疫情影響，小文一直擔心面試的問題，“怎么去濱州?提前幾天去?需不需要隔離……”這些成為擺在他面前的難題。5月11日，濱州市委組織部官網發布的面試評議公告，明確“碩博優選計劃”實行線上面試，給他吃了一顆定心丸。

“只要有網絡，有電腦和手機，在宿舍里就可以完成面試，免了來回奔波的時間和金錢成本，對我們考生來說確實方便。”濱州市的做法讓小文覺得很暖心，“公告發布后，第一時間就有工作人員專門和我進行了電話聯系，通知面試時間，避免了因為沒看到公告而錯過面試。另外，報考單位還專門給我們發了《致考生的一封信》，詳細介紹面試的操作方法和注意事項，又提前一天專門組織面試流程測試，對我們進行操作培訓和流程模擬，非常暖心。”目前，小文已順利通過體檢、考察，近期即將公示面試結果。

自2019年起，濱州市就啟動實施了百名高端專家、千名碩博士、萬名大學生進濱州“三進”工程，吸引更多優秀人才來濱創新創業。“碩博優選計劃”是其中的關鍵落地之舉，每年濱州從市縣兩級拿出部分優質事業單位崗位，采取免筆試直接面試的形式聘優秀碩博士。今年，濱州市共拿出226個崗位，其中，市直88個崗位，縣市區138個崗位;自4月20日起啟動報名，20天時間，共有超過9000人報名，7122人通過資格審查進入面試，最高競爭比例達到1：283。

后期人才的聘任、職業規劃發展以及生活保障等方面，濱州市都展現出了一座城市的真情實意。目前就職于濱州市社會治安綜合治理服務中心的王輝，畢業于華東政法大學憲法學與行政法學專業，2021年9月通過濱州市“碩博優選計劃”選拔，來到濱州。2022年3月，試用期滿后，他被聘用到專業技術人員十級崗位，目前主要從事網格化服務管理工作。“一般新入職人員，聘任到專業技術崗的都要從十二級開始，濱州的‘碩博優選計劃’政策待遇則非常優厚，博士可聘用到副高級專業技術崗位，碩士可聘用到中級專業技術崗位，這對于剛畢業的學生來說，吸引力很大。這也是我選擇濱州的重要原因之一。”

2022年1月，“碩博優選計劃”引進人才、濱州市委黨校教師韓風杰的妻子楊文華從外市某中學到濱州實驗學校南校區工作，一家人實現了“團圓夢”。不僅解決了夫妻二人兩地分居問題，小兩口還入住了市里給提供的兩室一廳人才公寓，家具家電一應俱全，小區內超市、餐廳、健身房等配套設施完善，拎包入住，而且前兩年免費。濱州滿足了韓風杰對生活的美好期盼。

近年來，越來越多的人才選擇濱州、扎根濱州、愛上濱州，據統計，2019年以來，已有4500余名碩博士來到濱州工作，其中通過“碩博優選計劃”招聘引進的超過1000名。今年，濱州市又啟動實施了人才“三進三創”工程，計劃利用五年時間，引進培育1000名科技領軍人才、8萬名大學生、10萬名技能人才，引導推動各類人才來濱州創新創業創造，加快打造具有濱州特色的新時代人才集聚高地。

標簽： 濱州市電信公司 網絡面試評議室 中國石油大學 碩博優選計劃