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由于全球掀起加息潮，風險資產今年出現大幅波動，股債雙殺。基金發行再遇冰點，基于對我國資本市場長期健康穩定發展的信心，公募基金公司、券商資管紛紛自掏腰包申購自家公募產品。

同花順iFinD數據顯示，截至9月7日，今年以來共有97家公募基金公司、券商資管申購自家基金295次，凈申購總額達到41.74億元。

緣何出現自購潮?

數據顯示，自購金額最多的是華泰證券(上海)資產管理有限公司(下稱“華泰資管”)，用自有資金3.4億元申購旗下基金5次。華泰紫金添鑫30天滾動中短債發起式基金獲得華泰資管2億元自有資金申購，也是年內華泰資管旗下獲自有資金申購金額最多的產品。

不過華泰資管自購產品大部分來自固收類，風險等級相對較低。自購偏股類產品最多的基金公司是匯添富基金，年內自購金額達到2.7億元。其中自購股票型基金2.2億元，自購偏股混合型基金2000萬元。匯添富MSCI中國A50互聯互通ETF獲得匯添富基金2億元自有資金申購，是其年內獲自有資金申購金額最多的單品。

南方基金也對旗下偏股型基金顯示了偏愛，南方基金今年以來自購2.4億元，其中自購股票型基金達到2億元，為旗下南方MSCI中國A50基金。

此外，長江證券資管的自購金額也在2億元之上，國泰君安資管、中銀基金、工銀瑞信基金、華夏基金、國泰基金、興證全球基金等6家基金公司年內自購超過1億元。

從自購次數來看，4家基金公司超過10次，天弘基金自購次數最多，達到14次，從自購的基金類型來看，主要集中于ETF和債券類產品，合計自購金額為8001.37萬元。華夏基金自購12次，排在第二位。國泰君安資管和創金合信基金分別自購11次和10次。

排排網財富公募產品運營經理徐圣雄在接受記者采訪時認為，今年基金自購潮主要基于幾方面的原因：一方面因為行情疲軟，偏股型基金出現了比較大的回撤，基金通過自購給市場和投資人打氣;另一方面，從過往經驗來看，每一次非理性的大跌之后，市場必然會引來一輪大幅反彈，而且當時在市場下跌過程中，很多優質標的已經跌出了價值，同時政策上也在不斷釋放樂觀信號，在市場底部特征非常明顯的情況下，是一次很好的抄底時機。

不過需要指出的是，部分自購的基金為處于募集期的新基金。

員工自購的參考意義更大

基金自購是否意味著未來基金的業績表現更佳?

徐圣雄認為，自購潮往往出現在市場處于低谷的時候，這時候更容易撿到優質的投資標的。將時間拉長，自購比例較高的產品，未來的表現的確會更好。不排除有些公司的自購具有一定營銷的目的，但是也用實際行動傳達出基金公司愿意與投資者風險共擔的信號。

粵開證券分析師陳夢潔表示，基金自購一般距離市場底部時間在5-7個月不等，自購行為較為分散且距離市場底部較遠，自購行為更多的是為穩定市場信心和明確后市觀點，參考意義小于冰點發行指標。

除了基金公司自購之外，基金經理也為自己的基金打氣。基金半年報顯示，超過6成的基金有自購情況，匯添富基金的胡昕煒目前管理8只基金，除了匯添富民安增益定開、匯添富穩健增長兩只基金沒有自購外，其余6只均進行了自購，自購占比為75%。

比如，信達澳亞的明星基金經理馮明遠自購7只基金;此外葛蘭、張坤、劉彥春等也都有不同金額的自購;中庚基金的丘棟榮表現得十分有誠意，今年上半年曾拿出1500萬元自購。

2022年6月10日，中國基金業協會發布了《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》，旨在規范基金管理公司績效考核與薪酬管理行為，重點提出了鼓勵基金管理公司采用股權等長效激勵制度、應建立實施績效薪酬遞延支付制度、核心人員需將部分績效薪酬用于購買本公司的基金產品、需將長期投資業績(3年或以上)納入考核范疇、弱化相對排名等條款。

根據招商證券的統計，截至2021年底，全市場公募基金中，被自家基金公司的員工所持有的基金數量占比約62.8%，持有規模占比約0.09%。通過歷史數據統計，可以發現被員工自購的主動權益基金平均收益率在大多數年份表現更佳;且員工自購比例越高，年度收益率表現越好;同時，基金的上一期員工自購比例同樣對下一期業績具有正向影響。

有業內資深人士表示，從過往歷史來看，自購確實有一定的參考意義。但要分情況來看，其中員工自購的敏感程度最高，且大比例、鎖定期較長的產品未來的表現會更好。“有些基金公司為了發產品，或者在贖回情況較嚴重的情況下自購，且自購金額較小，很快就贖回的產品，基本上就是作秀，不建議投資人跟投。”

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