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V觀話題丨網友熱議“四天工作制”，真能實現嗎？

發布日期： 2023-02-24 11:34:53 來源：工人日報

最近，“四天工作制”的話題引發熱議。

近日，全球最大規模的“四天工作制”試驗結果公布，絕大多數公司決定延長“四天工作制”模式，且不會給員工降薪。該實驗的組織者喬·萊爾表示對結果感到非常滿意，“它確實表明，更廣泛地推出一周‘四天工作制’的時刻已經到來。”

(資料圖片)

據悉，2022年6月至12月，英國啟動了全球最大規模的“四天工作制”試驗，共有61家企業的約2900名員工參與了本次試驗。

對此，工人日報發文解讀“少上一天班，究竟“香不香”？（點擊查看全文）”，文中提到：盡管在多國試驗中收獲了一片叫好聲，但至少到目前為止，還不能肯定地說，“四天工作制”一定“沒問題”。

據報道，英國參與最近這次試驗的企業，也并非全都對四天工作制齊聲叫好。一家派出800名員工參與試驗、但最終選擇放棄四天工作制的醫藥企業反饋說，“操作過于復雜”，后勤、技術、財務、人力等行政部門很難進行協調。

美國蓋洛普咨詢公司的一項研究則發現，工作日減少會增加員工與企業的疏離感。而且由于“四天工作制”下每天的工作時間延長，有些員工更愿意工作五天。

此外，“四天工作制”能在多少行業推廣仍是個未知數。對教師和行政人員來說，“四天工作制”并不現實。對傳統制造業來說，轉型也十分困難。即使是在政府鼓勵企業推廣每周四天工作制的新西蘭，一些商業協會和組織也提出反對意見。比如有涉及乳業的行業組織表示，農業部門員工不適合這種工作模式，原因是“牛羊不會說我們只工作4天，然后休息3天的”。

有媒體評論認為，自2020年以來，全世界“四天工作制”的試驗節奏加快了許多，而這很可能是受到新冠疫情全球大流行影響的結果。對一些國家和行業來說，減少工作天數，一方面有助于提升職場吸引力、提高就業率，另一方面也能讓員工有更多自主支配時間用來休閑、消費，從而提振經濟。

然而，社會整體勞動時間政策的制定，并不能僅僅依據若干次小規模試驗的結果。對不同國情的國家以及不同性質的企業來說，“四天工作制”究竟“香不香”，短時間內恐怕還難有定論。

“四天工作制”已經在網上引發熱議，大家紛紛表示很香。不過理想很豐滿，現實很骨干。有網友稱，調休+單休，目前自己五天工作制都沒有實現，希望企業能落實。